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公司第一期新員工集中培訓開班

來源:河南百川暢銀實業有限公司  編輯時間: 2014/9/24

                      

    8月,夏末秋初,公司人力資源部組織的第一期新員工集中培訓班在漯河電廠正式開班,共有14名員工參加此次培訓,他們是樂山、項城兩個新建電廠和部分老電廠近期入職的新員工。

    本期新員工培訓班預計歷時一個月,像這樣時間長、規模大的新員工集中培訓,在百川還是第一次。此次培訓,采取分階段的理論講授與跟班實操相結合的方式進行,每周的前半周進行理論學習,后半周在漯河電廠跟班實際操作,每周學習結束后,進行學習總結討論。 

    公司投入大量的資金和人力做好入職培訓,一方面是希望通過培訓幫助新員工快速了解公司發展概況、規章制度和企業文化;另一方面是讓新進員工更快、更有效的適應組織環境、做好崗前的知識準備、提高崗位的勝任能力。為了保證此次培訓取得良好的效果,人力資源部結合運營管理系統、設備部、安全部及漯河電廠都做了充分的準備。

    開班課程是由人力資源部經理姜紅玲和安全部經理王建華講授,主要內容有《企業介紹》、《人事制度及流程簡介》、《員工基礎安全教育》和電廠安全知識等內容。培訓期間,運營部經理程留建、代威和漯河電廠廠長梁楠也為新員工進行了授課,他們主要針對運行員崗位,為新員工分階段講解《電廠的一次系統》、《運行設備簡介》、《交接班制度》、《巡檢制度》、《設備定期輪換制度》、《發動機原理和基本構造》及《運行事故案例分析》等內容。授課過程中,講師適時帶領學員們到填埋廠、控制室及各運行設備旁進行現場講解。在講解《發動機原理和基本構造》時,漯河電廠廠長梁楠把準備好的設備部件直接搬進課堂一邊展示、一邊講解,直觀形象的講授方式不僅調動起了學員的學習熱情,更加深了學習印象和學習效果。  每周的學習總結討論會上,新員工將自己所學到的知識、實習的感受及留有的疑問等進行總結分享,學員一致認為,此次培訓不僅有系統的理論知識,還有直觀的展示講解,易于接受,對他們幫助很大。運營一部經理程留建對學員的總結進行點評和解答,并對新員工們的學習態度和學習成果表示贊賞和肯定。

    目前,培訓已進行到第三周,學員們在培訓中都能夠認真學習、積極動手,這不僅是對各講師培訓成果的肯定,也是對人力資源部培訓工作的鼓勵。今后,人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓工作,為公司的發展做好人才儲備,不斷增強公司的軟實力。 (人力資源部    程小夏)

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