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加強校企合作 共促產教融合

來源:河南百川暢銀實業有限公司  編輯時間: 2015/12/31

    12月13日,應鄭州電力職業技術學院邀請,公司董事常務副總韓旭、人力資源部經理姜紅玲以及人力資源部主管程小夏出席了校企合作交流會并參觀實訓基地。鄭州電力職業技術學院院長李玉振、常務副院長孟慶琦及電力工程系主任張長富等六名院領導參加。

    此次會議主要圍繞如何根據企業的人才需求,因材施教地優化教學模式,使學生更加注重自我知識水平、能力和素質的提高,提前為日后的對口就業打造更為堅實的基礎,力爭做到畢業生“零距離就業”。

    首先,副院長孟慶琦及電力工程系黨總支書記魏繼紅對學校的概況、電力工程系的特色專業、課程設置、現有培養模式以及生源情況進行了較全面的介紹,并對下一步校企合作提出了殷切的期望。

    公司董事常務副總韓旭對于校企合作的良好開始以及貴校的積極態度表示肯定和贊賞,他說,最初在貴校錄用的畢業生不止這些,但經過一段時間的適應,最終沉淀下來了將近30人,通過觀察發現,凡是能在公司留下來的,都是那些肯學、肯干、工作踏實、態度積極的人。韓總表示,很多學生對畢業以后的就業前景存在著很美好的幻想和憧憬,這些幻想和憧憬不是不能有,而是需要有與之相匹配的扎實的專業能力以及優秀的品質和素質,這些方面是需要學校在畢業學習期間一定要重視和加強培養的。對于這一點,副院長孟慶琦和電力工程系主任張長富非常認可,學生的基礎知識不扎實、就業認識淺薄,這從畢業生的就業去向就可以反映出來,給他們提升教學成果帶來了很大阻力。

    這次,學校提出了“定單式培養”的合作辦學模式,希望充分利用學校和企業的獨特優勢,使教學內容與企業用人需求有效接軌,根據需求做相關科研項目以及課題的研發,切實提高學院的科研水平與畢業生的就業能力。此外,院領導們表示,他們熱情歡迎公司將新員工集中培訓拉入校園,使學生在畢業前提前進入實戰角色,切實的提高自己專業技能和綜合素質。通過培訓學習能夠達到公司用人標準的,才能被公司錄用上崗。這樣不僅是幫助學生擁有正確的就業認識與意識,更是學生、學校和企業三方的共贏。

    公司韓總和姜經理對此予以充分的肯定。建立實訓基地,進行定崗培養的產教融合合作模式可行性很強,公司會提前做好培訓及師資配置等相關準備,爭取于2016年年初就將此設想付諸實施,進一步深化校企合作。

    此次交流會達到了很好的效果,明確了合作雙方的目標與工作重點。一方面,學校要從大學生的入學教育著手,注重專業理論知識的培育,注重教學內容與企業需求的匹配度,切實體現專業優勢,并完善對學生職業規劃教育;另一方面,公司將積極推進校企深化合作并加大關注和支持力度,幫助學校優化學科設置,將培訓深入到校園內部,有針對性的進行人員定向培養,切實推動學生與企業的“零距離就業”。

    會后,院領導帶領我們參觀了學校的實訓基地和實驗設備,充分體現了鄭州電力職業技術學院對我們校企合作的重視以及合作辦學的決心。

    公司董事常務副總韓旭說:“在環保意識全球化的今天,我們專注于環保能源的可持續發展,公司的發展前景一片光明,隨之能帶給員工的機遇也是不可估量的。公司重視員工的福利待遇和職業發展規劃,我們也致力于讓這些在公司奮斗的員工越來越有自豪感、越來越有優越感。希望在職的員工們踏實工作、奮發圖強;未來希望加入到我們企業工作的,需要提前做好知識及能力準備,要趕得上公司發展的步伐”。(人力資源部 程小夏)

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